时代正在以超乎你想象的速度快速发展，如果你还安于现状，缺乏危机感，三年之后，你可能就被别人远远甩在身后。这篇文章分享了五类可能会被淘汰的人，希望对你有所启发。
李开复老师曾经表示：“十年后 50% 的人类工作将被 AI 取代”，换句话说就是，十年后，50% 的人将面临失业。
现代社会的发展速度之快，可能超乎我们很多人的想象，也许不用十年，无法保证自己有持续增值的能力，轻易就能被取代的人，终将会慢慢丧失竞争力，被迫落在时代的下游。
如果你不小心踩过以下五种地雷，还请及时止损，降低被淘汰的风险。
第一类：不懂得投资自己的人
打电话回家，我妈经常会叮嘱：不要乱花钱。
可是，省吃俭用 1 年存下 2 万块，10 年存下 20 万，我就很棒吗？！
不会。因为当我用 10 年才存下的 20 万的时候，别人家的孩子可能 1 年就存到这个数了。
无他，年轻的时候更懂得投资自己而已。
钱是死的，人是活的。
如果你每个月拿出一部分的钱花在自己身上，去上课、去健身、去交朋友、去旅行，去让自己增值。
多年以后你会发现，那些花出去的钱，你都能加倍地挣回来。
第二类：八小时之外不学习的人
一个做外贸的同学，工作第一年意识到西班牙语的客户有很多，于是开始学习西班牙语。
每天下班后去上课两个小时，风雨无阻。
三年后，因为语言优势，同学去海外参展时把好几个大客户收之麾下，业务像滚雪球一样迅速扩大。
第七年，他甚至开了自己的公司。
在这一路的改变中，同学从来没有停止过的事情是：利用八小时之外的时间学习。
现代社会是个学习型的社会，知识每年在以 10% 的速度增长。
任何人都必须不断学习、更新自己的知识，拒绝学习便不会有所成长，便很难有所作为。
第三类：计较眼前，目光短浅的人
毕业后，大学同学李婷和谭思思在同一家会计师事务所实习。
实习期满，公司提供一个到香港总部学习两年的机会，但工资减半，没有提成。
李婷觉得工资太低，对香港又不熟悉，放弃了。
谭思思则勇敢而坚定地选择了去香港，在她看来，去学习还有工资领，是再划算不过的事情。
两年后，谭思思作为新的项目负责人回来公司，公司给她开出了 20 万的年薪，而李婷还在原来的岗位上，现在的工资不及谭思思的三分之一。
“厚积薄发”是有道理的，看得远的人，往往也更能沉得住气。
不那么在意眼前的得失，放长线钓大鱼，才是真正的厉害之人。
第四类：不懂合作的人
一家外企招聘，给六位应聘者发了 15 块钱，让他们一起去街上吃饭。
六个人一起来到餐厅，但每份饭最低也得要 3 块钱，他们的钱根本就不够每人吃一份，于是便垂头丧气的回去了。
回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说：“对不起，你们都不适合我们公司。”
那家餐厅，本身就有买五送一的优惠。就算没有优惠，也可以多拿一个碗，买五份饭分成六份一起吃。但六位应聘者从来没有想过凝聚起来，成为一个团队。
每个人都只想到自己，便只能空手而归。
正如哲学家艾思奇说：一个人就像一块砖，如果丢在路上，很容易被人一脚踢开，但如果砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的。
第五类：对新事物反应迟钝的人
两年前二胎政策开放，反应迅速的人很快抓住了商机，投入到母婴类目的创业之中，这两年事业风生水起。
2011 年微信出现，2012 年的时候很多人还在研究怎么用，嗅觉灵敏的人已经发现了公众平台的红利，开始运营起自己的公号。
而现在的很多微信公号大 V，都是从那时候开始做起来的。
以前说大鱼吃小鱼，现在说快鱼吃慢鱼。
新事物的出现，往往伴随着新的未被开发的商机，但风口一晃就过，对新事物反应迟钝的人，永远无法找到突破口。
处在这个时代，我们必须时刻保持危机感，及时发现和改正自己的不足之处，才能不断地往更好的方向发展。
否则，三年后你将发现，自己已被别人远远甩在身后。
比尔盖茨说过：改变，否则被改变！
