日前，航天科技集团九院825厂纪委紧盯重要节假日这一关键时间节点和领导干部这一关键少数，聚焦集团公司巡视、九院巡察反馈的共性问题以及九院内部审计、企业内部监督检查发现的突出问题，坚持“见人、见事、见问题”，分层分类、突出重点，扎实开展廉洁从业提醒约谈工作，着重在一体推进不敢腐不能腐不想腐上下功夫。

该厂实现与班子成员、部门负责人、新任职领导干部、存在苗头性倾向性问题的从业人员约谈“四个全覆盖”，区分约谈力度和频度“两个维度”，在操作上做到程序、记录“两个规范”，深入推进企业“三级约谈”，即纪委书记约谈班子成员，班子成员约谈分管业务范围内中层干部，各部门负责人约谈部门内党员同志、廉洁从业关键岗位工作人员，确保全面从严治党“一岗双责”和廉洁从业要求层层传达到位。

该厂纪委分层分类按计划约谈分管市场业务的班子成员，各部门负责人督促认真排查分管业务内廉洁风险，认真履行全面从严治党“一岗双责”要求，扎实开展相关问题的整改、举一反三工作。

该厂将节前廉洁从业约谈与任期中廉洁从业提醒约谈相结合。首先讲述全面从严治党“一岗双责”的深刻内涵和有关要求；其次结合约谈对象分管工作、岗位及年龄段不同，揭示可能存在的廉洁风险，督促约谈对象提高风险防范意识；第三是明确贯彻落实中央八项规定精神要求，剖析履职尽责、廉洁自律、遵章守纪、深化作风建设的重要意义；第四是围绕问题，坚持把岗位职责摆进去，“见人、见事、见问题”，进一步促进提醒约谈入脑入心，提升约谈效果；第五是听取约谈对象对持续改进纪检监察，特别是提醒教育、监督检查工作的意见和建议。

2019年上半年，该厂纪委开展三级提醒约谈一轮，中层以上领导干部、党员、廉洁从业关键岗位工作人员共230余人接受提醒约谈；一对一约谈班子成员8人次，一对一提醒约谈部门负责人24人，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。（纪宣）